윤병태 나주시장직 인수위, 민선 8기 ‘능력 중심의 공정한 인사 ’

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윤병태 나주시장직 인수위, 민선 8기 ‘능력 중심의 공정한 인사 ’

편집인 0 2158 기사승인-

민선 8기 나주대전환 윤병태 나주시장직 인수위 회의 모습.JPG

 

와이비연.gif

 

민선 8기 나주대전환 윤병태 나주시장직 인수위원회(위원장 여성구)공정을 가치로 한 대대적인 인사 시스템 혁신을 예고해 주목된다.

 

인수위 산하 시정혁신특별위원회(위원장 장행준)는 직무에 최선을 다하는 공직자가 우대받는 청렴하고 일 잘하는 공직자상 구현을 목표로 민선 8기 인사시스템 4대 원칙을 수립했다고 20일 밝혔다.

 

시정혁신특별위는 능력을 키울 공정한 기회 제공 능력 중심 적재적소 배치 성과에 따른 예측 가능 인사 청렴한 인사 등 4대 원칙을 제시했다.

 

이 같은 원칙 수립은 내달 윤병태 시장 당선인의 취임 직후 있을 하반기 정기 인사에 대비해 그간 나주시 청렴도 하락의 주요인으로 지목돼왔던 인사 시스템에 대한 대대적인 혁신을 통해 조직의 안정과 쇄신, 두 마리 토끼를 다 잡겠다는 단호한 의지로 풀이된다.

 

특별위는 직무를 명확하게 규정하고 직무주의에 기반해 적절한 인재를 배치하는 적재적소인사, 과업에 대한 역할·책임·성과를 통한 예측가능한 인사를 강조했다.

 

또 특정 부류 인물을 주요 직책에 돌려가며 임명하는 회전문 인사를 철저히 배제하고 누구나 능력을 키울 균등한 기회를 보장하는 공정원칙을 분명히 했다.

 

아울러 인사관련 금품·향응 제공 여지를 철저히 배격하고 측근·비선·외부 인사의 불공정한 인사개입과 청탁(인사청탁 시 본인 불이익 부여)을 배제하는 등 청렴한 인사관리 체계를 구축할 방침이다.

 

특별위 관계자는 공직자들이 연고에 기반을 둔 정실 인사, 낙하산 인사, 보이지 않는 요인에 의한 인사 등 불공정한 인사 관행을 바로잡고 대대적인 인사 혁신을 희망하고 있다공정하고 예측 가능한 인사 시스템 회복으로 공무원 조직의 사기 진작과 청렴한 공직사회 구현을 통해 당선인이 시민에게 약속한 시민에게 제대로 봉사하는 확 바뀐 시청이 되도록 하겠다고 밝혔다. 

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